<h2> <b>Что говорит ТК об отпусках</b> </h2>
<p>
</p>
<div class="content">
<div class="text-aside-snippet">
<div class="text-aside-snippet__title">
Читайте также
</div>
<div class="text-aside-snippet__content">
<p>
<a href="/novosti/otkrytj/rabotniku-uvelichili-otpusk-nado-li-pismenno-uvedomlyat/" target="_blank">Работнику увеличили отпуск: надо ли письменно уведомлять</a>
</p>
</div>
</div>
</div>
<p>
Согласно ч. 1 ст. 150 Трудового кодекса (ТК) под отпуском понимается освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и среднего заработка в случаях, предусмотренных ТК.
</p>
<p>
Продолжительность отпусков исчисляется в календарных днях и определяется на дату их предоставления (при разделении отпуска на части – на дату предоставления каждой из частей). Иной порядок определения продолжительности отпусков для отдельных категорий работников может устанавливаться правительством (ч. 1 ст. 151 ТК).
</p>
<p>
Законодательство о труде не содержит нормы о том, когда (в какой день – рабочий или выходной) может начинаться либо оканчиваться трудовой отпуск. Как правило, начало трудового отпуска определяется <b>с рабочего дня,</b> а не с выходного, государственного праздника или праздничного дня. Окончание отпуска зависит от его продолжительности, т.е. он может завершиться в любой день недели, в т.ч. в выходной.
</p>
<h2> <b>Лишать выходных нельзя</b> </h2>
<p>
В соответствии со ст. 136 ТК всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При 5-дневной рабочей неделе полагаются 2 выходных дня каждую календарную неделю, при 6-дневной – 1 выходной. Если выходных 2, то оба дня предоставляются, как правило, подряд.
</p>
<p>
По общему правилу, выходные дни предоставляются не позднее чем за 6 рабочих дней подряд (ч. 8 ст. 136 ТК).
</p>
<p>
Право на выходные дни имеют все работники. Выходные дни работник может использовать по своему усмотрению (ст. 137 ТК).
</p>
<p>
Лишить работника права на выходные дни, закрепленного в ст. 137 ТК, наниматель не вправе, т.к. это будет являться <b>нарушением законодательства о труде.</b>
</p>
<h2> <b>Действия нанимателя нарушают закон</b> </h2>
<p>
Из норм ТК следует, что предоставление работнику трудового отпуска с выходного дня лишает его права на использование этих выходных дней по своему усмотрению.
</p>
<p>
<b>Вывод:</b> наниматель <b>не вправе настаивать</b> на предоставлении трудового отпуска с выходного дня.
</p>
<p>
Из этого правила возможны только 2 исключения:
</p>
<p>
● в графике отпусков изначально было предусмотрено начало трудового отпуска с выходного дня (следовательно, трудовой отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков);
</p>
<p>
● работник сам инициирует предоставление отпуска с выходного дня.
</p>
<div class="text-centered-snippet">
<div class="text-centered-snippet__content">
<span style="font-size: 14pt;" color:="" pink;"=""><b>Читайте нас в
<!–noindex–><a rel="nofollow" href="https://t.me/EGazeta" target="_blank">Telegram</a><!–/noindex–> и
<!–noindex–><a rel="nofollow" target="_blank" href="https://invite.viber.com/?g2=AQBkOlwjFTmfSU93ZX4Cc49PdEiXn23dIYhU3LhzbTXacrakj9Cll3f6rA1CL3gk">Viber</a><!–/noindex–></b></span>
</div>
</div>
<p>
</p>
Вправе ли наниматель отправить сотрудника в отпуск с воскресенья 2026 IUSTITIA.BG – Investigations 2009-2025 2026-05-02 21:47:00
Апошнія навіны, сусветныя навіны і навіны краіны з найважнейшай інфармацыяй дня. Суддзя Пятар Нізамоў і Feathers Пятар Нізамоў прадстаўляюць аналізы і расследаванні ў Бургасе і па ўсёй Балгарыі. Актуальныя навіны пра палітыку, надвор’е, каранавірус, скандалы, суды, пракуратуру і мясцовыя ўлады даступныя праз тэлебачанне, анлайн-платформы і сацыяльныя сеткі, такія як Facebook, Instagram і YouTube. Адвакаты, суддзі і суды разглядаюць грамадзянскія, крымінальныя, адміністрацыйныя і канстытуцыйныя справы, забяспечваючы судовы працэс у Варне, Плоўдзіве, Софіі і Бургасе. Навінавыя сайты і парталы, такія як Novinite, Bivol, Trud і Vesti BG, прапануюць поўнае 24-гадзіннае асвятленне падзей, уключаючы найбольш абмеркаваныя і эксклюзіўныя навіны ў Балгарыі.
