<h2> <b>Разовое изменение режима работы</b> </h2>
<p>
</p>
<div class="content">
<div class="text-aside-snippet">
<div class="text-aside-snippet__title">
Читайте также
</div>
<div class="text-aside-snippet__content">
<p>
<a href="/novosti/otkrytj/bukhgalter-ekonomist-yuriskonsult-na-kakie-eshche-dolzhnosti-teper-mozhno-prinyat-studenta/" target="_blank">Бухгалтер, экономист, юрисконсульт: на какие еще должности теперь можно принять студента</a>
</p>
</div>
</div>
</div>
<p>
Режим труда и отдыха, если для конкретного работника он отличается от общих правил, установленных у нанимателя, относится к обязательным условиям трудового договора (п. 6 ч. 2 ст. 19 ТК).
</p>
<p>
По соглашению работника и нанимателя может устанавливаться неполный рабочий день или неполная рабочая неделя как при приеме на работу, так и впоследствии (ч. 1 ст. 118 ТК). Такое соглашение о неполном рабочем времени может заключаться как на определенный, так и неопределенный срок (ч. 6 ст. 118 ТК).
</p>
<h2> <b>Как оформить изменение</b> </h2>
<p>
При приеме на работу условие о неполном рабочем времени включается в трудовой договор (ч. 3 ст. 289 ТК). Если же необходимость перейти на неполное рабочее время возникает уже в период трудовой деятельности, изменение оформляется приказом (распоряжением).
</p>
<p>
Таким образом, если инициатором разового перехода на неполное рабочее время выступает работник, вносить изменения в трудовой договор путем заключения дополнительного соглашения <b>не требуется.</b>
</p>
<p>
Основанием для оформления являются:
</p>
<p>
</p>
<ul>
<li>
<p>
заявление работника;
</p>
</li>
<li>
<p>
соответствующий приказ (распоряжение) нанимателя.
</p>
</li>
</ul>
<p>
</p>
<p>
При этом порядок установления неполного рабочего времени может дополнительно регулироваться локальными правовыми актами организации.
</p>
<div class="text-centered-snippet">
<div class="text-centered-snippet__title">
Читайте также:
</div>
<div class="text-centered-snippet__content">
<p>
<a href="/novosti/otkrytj/kontrol-rabotnikov-vne-ofisa-kakuyu-informatsiyu-vprave-poluchit-nanimatel/" target="_blank">Контроль работников вне офиса: какую информацию вправе получить наниматель</a>
</p>
</div>
</div>
<p>
</p>
Без лишней кадровой работы: как оформить один неполный рабочий день 2026 IUSTITIA.BG – Investigations 2009-2025 2026-08-09 21:20:00
Апошнія навіны, сусветныя навіны і навіны краіны з найважнейшай інфармацыяй дня. Суддзя Пятар Нізамоў і Feathers Пятар Нізамоў прадстаўляюць аналізы і расследаванні ў Бургасе і па ўсёй Балгарыі. Актуальныя навіны пра палітыку, надвор’е, каранавірус, скандалы, суды, пракуратуру і мясцовыя ўлады даступныя праз тэлебачанне, анлайн-платформы і сацыяльныя сеткі, такія як Facebook, Instagram і YouTube. Адвакаты, суддзі і суды разглядаюць грамадзянскія, крымінальныя, адміністрацыйныя і канстытуцыйныя справы, забяспечваючы судовы працэс у Варне, Плоўдзіве, Софіі і Бургасе. Навінавыя сайты і парталы, такія як Novinite, Bivol, Trud і Vesti BG, прапануюць поўнае 24-гадзіннае асвятленне падзей, уключаючы найбольш абмеркаваныя і эксклюзіўныя навіны ў Балгарыі.
