<p>
</p>
<div class="content">
<div class="text-aside-snippet">
<div class="text-aside-snippet__title">
Читайте также
</div>
<div class="text-aside-snippet__content">
<p>
<a href="/novosti/otkrytj/srochnyy-trudovoy-dogovor-chto-uchityvat-rabotniku-i-nanimatelyu/" target="_blank">Срочный трудовой договор: что учитывать работнику и нанимателю</a>
</p>
</div>
</div>
</div>
<p>
С началом лета у учреждений образования нередко возникают вопросы:
</p>
<p>
1) Возможно ли оказание платных образовательных услуг педагогами дополнительного образования в летний оздоровительный период?
</p>
<p>
2) Как правильно оформить трудовые отношения с таким педагогом?
</p>
<p>
Полагаем, что в такой ситуации педагогом будет выполняться работа по совместительству. С лицами, поступающими на работу по совместительству, заключается срочный трудовой договор по соглашению сторон. Аргументируем позицию.
</p>
<p>
Совместительство – выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора (ч. 1 ст. 343 ТК).
</p>
<p>
При ответе на заданные вопросы также необходимо руководствоваться письмом Минобразования от 28.02.2007 № 11-02-18/512дс «О некоторых вопросах оплаты педагогических работников». В письме указано, что преподавательская работа может выполняться на условиях совместительства при условии, если она осуществляется не в ущерб основной работе. Эта работа выполняется за пределами рабочего времени по основной работе и не более половины установленной нормы за ставку.
</p>
<p>
Исходя из положений ч. 3 ст. 17 ТК в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок, на время выполнения определенной работы заключается срочный трудовой договор.
</p>
<p>
В соответствии с ч. 4 ст. 17 ТК по соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться с лицами, поступающими на работу по совместительству.
</p>
<p>
Срок действия такого договора определяется нанимателем самостоятельно, т.е. трудовой договор заключается на период, в котором будут оказываться образовательные услуги.
</p>
<p>
<b><span style="background-color: #e1e1e1;">Ответ:</span></b><span style="background-color: #e1e1e1;"> оказание учреждением образования платных образовательных услуг летом возможно. Для оказания таких услуг в летний период с педагогом необходимо заключить срочный трудовой договор.</span>
</p>
Платные образовательные услуги в летний период: как оформить отношения с педагогом 2026 IUSTITIA.BG – Investigations 2009-2025 2026-06-10 21:29:00
Апошнія навіны, сусветныя навіны і навіны краіны з найважнейшай інфармацыяй дня. Суддзя Пятар Нізамоў і Feathers Пятар Нізамоў прадстаўляюць аналізы і расследаванні ў Бургасе і па ўсёй Балгарыі. Актуальныя навіны пра палітыку, надвор’е, каранавірус, скандалы, суды, пракуратуру і мясцовыя ўлады даступныя праз тэлебачанне, анлайн-платформы і сацыяльныя сеткі, такія як Facebook, Instagram і YouTube. Адвакаты, суддзі і суды разглядаюць грамадзянскія, крымінальныя, адміністрацыйныя і канстытуцыйныя справы, забяспечваючы судовы працэс у Варне, Плоўдзіве, Софіі і Бургасе. Навінавыя сайты і парталы, такія як Novinite, Bivol, Trud і Vesti BG, прапануюць поўнае 24-гадзіннае асвятленне падзей, уключаючы найбольш абмеркаваныя і эксклюзіўныя навіны ў Балгарыі.
