Массового сокращения рабочих мест из-за искусственного интеллекта, как прогнозировалось ранее, пока не произошло. Вместо этого работодатели повышают требования к кандидатам, а работники выполняют больше задач с помощью ИИ. Экономисты считают, что масштабные изменения на рынке труда могут проявиться позже, передает The Guardian.
В мае 2025 года генеральный директор компании Anthropic Дарио Амодей заявлял, что ИИ может уничтожить «половину» должностей начального уровня для офисных работников, а месяцем позже Сэм Альтман из OpenAI прогнозировал исчезновение отдельных категорий профессий. Прошел год, однако массового вытеснения работников с рынка не зафиксировано. Экономисты объясняют это тем, что внедрение новых технологий обычно происходит медленнее, чем их техническое развитие.
ИИ пока не привёл к массовой безработице
Анализ Стэнфордского института исследований экономической политики показал, что с 2022 года уровень безработицы среди 20% работников с профессиями, наиболее уязвимыми перед ИИ, вырос на 0,77 процентного пункта. Среди работников с профессиями, наименее зависимыми от ИИ, рост составил 0,85 процентных пункта.
«Тенденции занятости в тех профессиях, где мы ожидали увидеть последствия в первую очередь, остаются преимущественно стабильными. Компьютерной революции потребовались десятилетия, чтобы коренным образом изменить рынки труда, и то, что мы наблюдаем сейчас, очень на это похоже», — заявила научная сотрудница Стэнфорда Эрика Мак-Энтарфер.
В то же время ИИ может стать одним из факторов роста безработицы среди выпускников учебных заведений. В начале года он достиг 5,6% против 4,2% в среднем по стране, но исследователи отмечают, что на этот показатель также повлияли распространение удаленной работы и последствия чрезмерного найма во время пандемии.
Точно измерить влияние ИИ сложно, поскольку государственная статистика публикуется с опозданием и не отражает влияние конкретных технологий. Данные частных компаний более актуальны, но не охватывают весь рынок, поэтому экономисты пока не могут определить масштаб и скорость грядущих изменений.
Работа меняется быстрее, чем исчезает
Наиболее заметный эффект ИИ сейчас проявляется не в количестве рабочих мест, а в содержании работы. Технология объединяет отдельные функции, сокращает потребность в найме персонала для выполнения автоматизированных задач и в то же время повышает требования к кандидатам.
По данным ZipRecruiter, около 74% работодателей считают навыки работы с ИИ существенным преимуществом или обязательным требованием. В 13% компаний такие навыки требуются от сотрудников всей организации, а половина работодателей ожидает, что новые сотрудники будут обладать практическими или продвинутыми навыками работы с ИИ уже в первый день.
«Наиболее явная тенденция — это повышение требований, а не сокращение количества вакансий. Главный вызов для работников на рынке труда все чаще заключается в соответствии навыков требованиям работодателя, а не в банальной нехватке рабочих мест», — отметила экономист по рынку труда ZipRecruiter Николь Башо.
При этом компании могут одновременно сокращать и увеличивать количество сотрудников в одних и тех же сферах — в частности в ИТ, службах поддержки клиентов, управлении и операционной деятельности. Это свидетельствует о том, что работодатели еще определяются с тем, какие навыки понадобятся им в будущем.
Профессор экономики Стэнфордского университета Николас Блум называет этот процесс турбулентностью на рынке труда. ИИ может одновременно сокращать одни профессии и создавать новые, связанные с внедрением, продажей, обслуживанием и разработкой систем.
Профессор NYU Stern Роберт Симанс делит профессии, подверженные влиянию ИИ, на три категории: исчезающие, создаваемые и трансформирующиеся. Он добавил: «Третья категория — безусловно, самая большая. ИИ меняет и будет продолжать менять то, как работает большинство из нас, так же, как это сделали в свое время компьютеры и интернет».
Практический пример демонстрирует компания Bolt.new, где команда из трёх аналитиков создала ИИ-агента для анализа данных в различных системах. По словам генерального директора Эрика Саймонса, это экономит команде 12–13 часов ручной работы каждую неделю, а её производительность соответствует показателям команды из 30–40 человек.
Сотрудники могут перейти на контрактную работу
Несмотря на отсутствие массовых сокращений, часть экономистов ожидает иную трансформацию — распространение фриланса и контрактной занятости. Компании могут чаще привлекать подрядчиков, пока будут определять, какие навыки им нужны в условиях широкого использования ИИ.
Почетный профессор MIT Пол Остерман считает, что некоторые профессии могут стать более временными и легче поддающимися замене. По его данным, около 35% рабочей силы в США уже относятся к категории работников, которых относительно легко заменить, а ИИ может усилить эту тенденцию. Одним из последствий может стать сокращение возможностей для карьерного роста.
Постепенное влияние ИИ на экономику
В то же время полное влияние технологии на экономику может проявиться лишь через несколько лет. Николас Блум отмечает, что внедрение ИИ требует найма новых специалистов, перестройки систем и изменения должностных обязанностей, что замедляет технологические изменения.
Дополнительным фактором может стать политика в отношении дата-центров и безопасности ИИ. Блум также предполагает, что после промежуточных выборов в США политики могут занять более жесткую позицию в отношении этой технологии.
Последствия также будут различаться в зависимости от квалификации работников. Высококвалифицированным специалистам Остерман советует повышать профессиональный уровень и расширять сеть контактов, тогда как низкоквалифицированным работникам, по его мнению, понадобится государственная политика защиты.
Пока что данные не подтверждают сценарий стремительного исчезновения рабочих мест из-за ИИ. Зато технология уже меняет требования работодателей, производительность отдельных работников и структуру профессий, а масштабные последствия её распространения могут стать заметными лишь со временем.
Несмотря на это, крупные компании уже начали сокращать часть сотрудников из-за автоматизации. Самым ярким примером является Meta Platforms, которая в мае уволила около 8000 сотрудников, чтобы компенсировать расходы на инфраструктуру искусственного интеллекта. Компания Oracle в течение прошлого года сократила более 21 тысячу сотрудников и прямо заявила, что это связано с внедрением ИИ.
Работа не исчезает, а трансформируется: почему прогнозы о массовой безработице из-за ИИ не оправдались 2026 IUSTITIA.BG – Investigations 2009-2026 2026-08-14 09:32:00 Останні новини, світові новини, новини країни, найважливіші новини, останні новини, найважливіше, останнє дня, Правосуддя, Петро Нізамов, Пір’я, Петро Нізамов- Пір’я, Правосуддя bg, iustitia.bg, iustitia, iusticia, usticia, розслідування, Бургас, Болгарія, новини, термінові новини, новини дня, новини сьогодні, новини сьогодні, новини Болгарії, Новини з Болгарії, бліц-новини, головні новини, найважливіше, найбільш коментовані, останні новини, Бойко Борисов, новини, погода, коронавірус, новини, новини, погода, facebook, youtube, facebook, instagram, сьогоднішні новини, новини останньої хвилини, новини сьогодні, сьогоднішні новини, новини, новини bg, провідні новини, гарячі новини, новини bg, новинний сайт, всі новини, новини bg, новини останньої години, останні, останні новини bg, новини сьогодні, новини сьогодні, новини останньої години, останні новини, сьогодні, новини bg, новини, новини 24 години, vesti bg novini, світові новини, bird bg, bivol бг, бівол, труд бг новини, останні новини сьогодні, новини бг новини, привіт, Болгарія, герб політичної партії, Делян Пеєвський, скандальний, Болгарське національне телебачення, Вільна Європа, телебачення, скандал, ексклюзив, прямий ефір, прямий ефір зараз, тв, тв онлайн, телепрограма, бг, прямий ефір зараз, теленовини, онлайн, прямий ефір онлайн, суд, суд Бургаса, окружний суд Бургаса, суд Бургаса, окружний суд Бургаса, окружний суд Бургаса, окружний суд Бургаса, апеляційний суд Бургаса, прокурор Бургаса, прокуратура Бургаса, окружна прокуратура Бургаса, головний прокурор, Іван Гешев, прокурор Гешев, Цацаров, мвр Бургас, одмвр Бургас, одп Бургас, поліція Бургас, районна поліція Бургас, прокурор Цацаров, справи сгс, суд Варна, голова Верховного суду, судові рішення у цивільних справах, рішення у справах, суд Пловдіва, судове рішення, рішення у справах, Варна суд, кримінальні, справи, районні, рішення районного суду, робота в суді, голова Верховного суду, судді Верховного суду, Софійський суд, заступники суддів, Пловдів, Пловдівський суд, судді Пловдів, Верховний суд, Інспекторат Верховного суду, Вища судова рада, Верховний суд, Вища судова рада, адвокат, адвокат у кримінальних справах, адвокат у цивільних справах, адвокат у шлюбних справах, адвокат у адміністративних справах, кримінальне право, кримінальний процес, цивільне право, цивільний процес, адміністративне право, конституційне право,
