Viyana, 15.06.2026 – Avusturya’da işverenleri köklü değişiklikler bekliyor. Sosyal Bakanı Korinna Schumann’ın (SPÖ) sunduğu yeni yasa tasarısı, AB’nin maaş şeffaflığı direktifinin ülke mevzuatına geçirilmesini öngörüyor ve kapsamlı yeni yükümlülükler getiriyor. Buna göre şirketler, maaş politikalarını daha şeffaf bir şekilde uygulamak zorunda kalacak ve yükümlülüklere uymayanlara yüksek para cezaları kesilecek.
Çalışanlara maaş şeffaflığı ve bilgi alma hakkı
Tasarı yasalaştığı takdirde, çalışanlar artık benzer veya eşdeğer pozisyondaki meslektaşlarının ortalama maaşı hakkında bilgi isteyebilecek. Şirketler, bu bilgileri en geç iki ay içinde yanıtlamak zorunda kalacak. Bireysel maaşlar gizli kalmaya devam edecek ancak işletmeler, ücretlendirme sistemlerini açıklamak ve şeffaf şekilde beyan etmekle yükümlü olacak.
İş ilanlarında gerçek maaş veya aralık belirtilecek
Yasa tasarısı, işe alım süreçlerinde de değişikliğe gidiyor. Artık iş ilanlarında başlangıç maaşı veya belirli bir maaş aralığı belirtilmesi gerekecek. Ayrıca iş görüşmelerinde adayın mevcut veya önceki maaşı hakkında bilgi istenmesi yasaklanıyor.
Küçük ölçekli işletmeler de kapsama dahil
Değişiklikler sadece büyük şirketlerle sınırlı kalmıyor; 100’den az çalışanı olan küçük işletmeler de uygulamaya dahil edilecek. Bu işyerlerinin de maaşların hangi kriterlere göre belirlendiğini ve zamların hangi objektif unsurlarla yapıldığını açıklaması zorunlu hale geliyor. Kriterler arasında çalışanların nitelikleri, sorumluluk düzeyleri, iş yükü ve çalışma ortamı gibi faktörler dikkate alınacak.
Organizasyonel yük ve cinsiyet eşitsizliğinde düzeltme zorunluluğu
Uzmanlar, yeni düzenlemenin işverenlerde ciddi bir organizasyonel yük yaratacağı görüşünde. Özellikle şirket içerisinde kadınlar ve erkekler arasında açıklanamayan maaş farklarının görüldüğü yerlerde, işletmelerin ücret politikalarını gözden geçirmesi gerekebilecek. Bu sayede mevcut eşitsizliklerin giderilmesi hedefleniyor.
Kısa geçiş süresi, endişeler artıyor
Yasa tasarısındaki en önemli ayrıntılardan biri ise, işletmelere tanınan geçiş süresinin oldukça kısa olması. Eğer tasarı mevcut haliyle kabul edilirse, Avusturya’daki pek çok şirketin kısa sürede yeni kurallara uyum sağlaması gerekecek. Ekonomik çevreler ve Sanayiciler Birliği, bu durumun bürokratik yükü artırabileceği konusunda uyarıyor. Bu nedenle yasanın parlamentodaki görüşmeleri ve tartışmalarının önümüzdeki haftalarda gündemi meşgul etmesi bekleniyor.
Der Beitrag Yeni Lohn-Gesetz ile Avusturya’da şirketlere maaş şeffaflığı zorunluluğu ve ağır cezalar geliyor erschien zuerst auf Yeni Vatan Gazetesi.
Yeni Lohn-Gesetz ile Avusturya’da şirketlere maaş şeffaflığı zorunluluğu ve ağır cezalar geliyor 2026 IUSTITIA.BG – Investigations 2009-2025 2026-06-15 20:01:33
Neueste Nachrichten, Weltnachrichten und Landesnachrichten mit den wichtigsten Informationen des Tages. Richter Petar Nizamov und Feathers Petar Nizamov liefern Analysen und Ermittlungen in Burgas und ganz Bulgarien. Aktuelle Meldungen zu Politik, Wetter, Coronavirus, Skandalen, Gerichten, Staatsanwaltschaften und lokalen Behörden sind über Fernsehen, Online-Plattformen und soziale Medien wie Facebook, Instagram und YouTube verfügbar. Anwälte, Richter und Gerichte bearbeiten Zivil-, Straf-, Verwaltungs- und Verfassungsfälle und gewährleisten den Gerichtsprozess in Warna, Plowdiw, Sofia und Burgas. Nachrichtenportale wie Novinite, Bivol, Trud und Vesti BG bieten eine vollständige 24-Stunden-Berichterstattung, einschließlich der meistdiskutierten und exklusiven Nachrichten aus Bulgarien.
