<p>
</p>
<div class="content">
<div class="text-aside-snippet">
<div class="text-aside-snippet__title">
Читайте также
</div>
<div class="text-aside-snippet__content">
<p>
<a href="/novosti/otkrytj/distantsionnaya-rabota-i-trudovoy-otpusk-chetyre-zabluzhdeniya-rabotodateley-i-kadrovykh-sluzhb/" target="_blank">Дистанционная работа и трудовой отпуск: четыре заблуждения работодателей и кадровых служб</a>
</p>
</div>
</div>
</div>
<p>
На основании ч. 7 ст. 25 Закона № 356-З<sup>1</sup> все работающие проходят инструктаж по охране труда.
</p>
<p>
Норма п. 4 ч. 1 ст. 54 ТК<sup>2</sup> требует от нанимателя провести вводный инструктаж по охране труда при приеме на работу.
</p>
<p>
Порядок проведения такого инструктажа установлен Инструкцией № 175<sup>3</sup>.
</p>
<p>
На работников, выполняющих дистанционную работу, распространяется действие законодательства о труде и иных актов законодательства с учетом особенностей, установленных главой 25-1 ТК (ч. 5 ст. 307-1 ТК).
</p>
<p>
Так, в соответствии с ч. 1 ст. 307-2 ТК заключение трудового договора с работником, который будет работать на «удаленке», допускается только при личном присутствии такого работника. При этом ст. 307-3 ТК обязывает нанимателя ознакомить дистанционного работника с требованиями по охране труда при работе с оборудованием и средствами, предоставленными или рекомендованными нанимателем.
</p>
<p>
Вместе с тем согласно п. 26 Инструкции № 175 с работниками, выполняющими дистанционную работу, первичный инструктаж на рабочем месте, повторный инструктаж не проводятся.
</p>
<p>
<b>Выводы:</b>
</p>
<p>
1. С дистанционными работниками наниматель <b>обязан провести</b> <b>вводный инструктаж</b> по охране труда.
</p>
<p>
2. Первичный на рабочем месте и повторные инструктажи по охране труда с сотрудниками, работающими удаленно, не проводятся.
</p>
<div class="text-centered-snippet">
<div class="text-centered-snippet__title">
Дополнительно по теме:
</div>
<div class="text-centered-snippet__content">
<p>
<a href="/novosti/otkrytj/sistema-upravleniya-okhranoy-truda-nuzhna-li-ona-v-chastnoy-firme/" target="_blank">Система управления охраной труда: нужна ли она в частной фирме</a>
</p>
<p>
<a href="/novosti/otkrytj/raboty-na-vysote-deystviya-organizatsiy-v-svyazi-s-izmeneniem-pravil-okhrany-truda/" target="_blank">Работы на высоте: действия организаций в связи с изменением Правил охраны труда</a>
</p>
</div>
</div>
<hr>
<div class="snippet-collapse collapsed" data-toggle="collapse" data-target="#{snippet-collapse}">
<span>Список используемых источников</span>
</div>
<div class="snippet-collapse-content collapse" id="{snippet-collapse}">
<p>
1. Закон от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда».
</p>
<p>
2. Трудовой кодекс.
</p>
<p>
3. Инструкция о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утв. постановлением Минтруда и соцзащиты от 28.11.2008 № 175.
</p>
</div>
<p>
</p>
Работники на «удаленке»: проводить ли инструктаж по охране труда 2026
IUSTITIA.BG – Investigations 2009-2026 2026-09-01 21:30:00
Апошнія навіны, сусветныя навіны і навіны краіны з найважнейшай інфармацыяй дня. Суддзя Пятар Нізамоў і Feathers Пятар Нізамоў прадстаўляюць аналізы і расследаванні ў Бургасе і па ўсёй Балгарыі. Актуальныя навіны пра палітыку, надвор’е, каранавірус, скандалы, суды, пракуратуру і мясцовыя ўлады даступныя праз тэлебачанне, анлайн-платформы і сацыяльныя сеткі, такія як Facebook, Instagram і YouTube. Адвакаты, суддзі і суды разглядаюць грамадзянскія, крымінальныя, адміністрацыйныя і канстытуцыйныя справы, забяспечваючы судовы працэс у Варне, Плоўдзіве, Софіі і Бургасе. Навінавыя сайты і парталы, такія як Novinite, Bivol, Trud і Vesti BG, прапануюць поўнае 24-гадзіннае асвятленне падзей, уключаючы найбольш абмеркаваныя і эксклюзіўныя навіны ў Балгарыі.
