Tüm Emeklilerin Sendikası, yarın (15 Mayıs 2026) Türkiye’nin birçok yerinde bayram ikramiyelerinin asgari ücret düzeyine çıkarılması ve 20 bin liralık seyyanen zam talebiyle alanlara çıkacak.

Emekliler, ülke çapında il ve ilçeler dahil 50 noktada meydanlarda olacaklar. İstanbul’daki eylemler, yarın saat 15.00’de Söğütlüçeşme Marmaray çıkışında ve Avrupa yakasında da Şirinevler Meydanı’nda gerçekleştirilecek. Ankara’da saat 14.00’te Sakarya Caddesi’nde, İzmir’de de saat 14.00’te Konak Meydanı YKM önünde basın açıklaması yapılacak.

Tüm Emeklilerin Sendikası Genel Başkanı Zeynel Abidin Ergen, bu eylemlerde özellikle ikramiye ve seyyanen zam taleplerini dile getireceklerini söyledi. Başkan Ergen, seyyanen zam talebiyle ilgili olarak da ayrıca Anayasa Mahkemesi’ne bireysel başvuruda bulunacaklarını belirtti.

Zeynel Ergen, Haziran ayında da emeklilerin örgütlenme sorunu ile ilgili olarak bir çalıştay düzenleyeceklerini bildirdi. Bu çalıştaya ülke çapında faaliyet gösteren emekli sendika ve dernekleri davet edilecek.

50 yerde alanlarda

Tüm Emeklilerin Sendikası’nın açıklamasında, şu görüşlere yer verildi:

“15 Mayıs Cuma günü 50 noktada alanlardayız. Yıllarca çalıştık, ürettik, bu ülkeyi ayakta tuttuk. Bugün ise, milyonlarca emekli açlık sınırının altında yaşamaya mahkum ediliyor. 

Maaşlarımız eriyor, bayram ikramiyeleri pul oldu, geçim her geçen gün daha da zorlaşıyor. Bayram ikramiyeleri asgari ücret düzeyine çıkarılmalı, her emekli aylığına derhal 20.000 TL seyyanen zam yapılmalıdır.”

Bu yıl bayram ikramiyelerine zam yapılmadı. Geçen yıl Ramazan (Şeker) ve Kurban Bayramı için ödenen 4 bin liralık ikramiye, bu yıl da ayni düzeyde kaldı. Zam yapılmaması emeklilerin büyük tepkisine yol açtı.

Temmuz zammı?

Ocak 2026’da SSK ve Bağ-Kur emekli aylıklarında yüzde 12,19’luk bir artış yapıldı. En düşük emekli aylığı da 20 bin liraya çıktı. Emekli aylıklarına TÜİK’in (Türkiye İstatistik Kurumu) gerçek olmayan, “sahte” enflasyon verilerine göre artış yapılıyor.

TÜİK’in Ocak-Nisan 2026 aylarını kapsayan dört aylık döneminde enflasyon oranı yüzde 14,64 olarak açıklandı. Mayıs ve haziran aylarına ait enflasyon oranlarının belirlenmesinden sonra SSK ve Bağ-Kur emekli aylıklarına yapılacak altı aylık zam, 3 Temmuz’da netleşecek.

Ocak-Haziran aylarını kapsayan 6 aylık toplam enflasyon oranının yüzde 18-20 arasında çıkması bekleniyor. Bu durumda en düşük emekli aylığı da 23-24 bin lira düzeyine yükselebilecek.

Halen 23 bin 500 lira dolayında olan ortalama emekli aylıkları da, yüzde 19’luk bir artış olması halinde yine 28 bin 75 liralık asgari ücretin altında kalacaktır.       

Memur emeklisinin durumu

Memur emekli aylıklarında ise, memurların toplu sözleşme zammına göre artış yapılıyor. Sözleşmeye göre Temmuz 2026 zammı, yüzde 7 artı enflasyon farkı eklenerek belirlenecek.

Memurlar, 2026 yılının ilk yarısı için yüzde 11 oranında toplu sözleşme zammı almıştı. Yasal düzenlemeye göre, 6 aylık enflasyonun bu yüzde 11’lik barajı aşan kısmı “enflasyon farkı” olarak maaşlara yansıtılacak.

4 aylık enflasyonun yüzde 14,64 olduğu dikkate alındığında sadece ilk dört aylık verilerine göre şimdiden yaklaşık yüzde 3,28 oranında bir enflasyon farkı doğmuş oluyor. Bu durumda şu an için memur ve memur emeklileri açısından maaş zammı yüzde 10,51’dir.

Sonuçta sözleşmeye göre yüzde 11’i aşan 6 aylık enflasyon farkı, yüzde 7’lik toplu sözleşme zammı ile birleştirilerek temmuz ayı maaş artışı ortaya çıkacak.

Halen en düşük memur emekli aylığı 27 bin 772 liradır. Yüzde 10, 51’lik zam oranına göre ise şu an için 30 bin 691 liraya çıkacağı hesaplanıyor. En düşük memur aylığı, Temmuz 2026’da biraz daha artsa bile yine de açlık sınırını yakalayamıyor.

Türk-İş’in Nisan 2026 verilerine göre dört kişilik bir ailenin açlık sınırı (sadece gıda harcamaları) 34 bin 586 liradır. Memur emeklisinin aylığına toplamda yüzde 14-15’lik bir zam yapılsa bile aylığı 32 bin lirayı bulamayacak.    

Çatı örgütü

Emeklilerin önemli bir sorunu da örgütlenme sorunudur. 17 milyonluk bir emekli kitlesi olmasına rağmen çok sayıda irili ufaklı emekli örgütü vardır. Bu örgütler, sendika, dernek, platform şeklinde bir yapıya sahiptirler. Ancak üye sayıları açısından 17 milyonluk emekli kitlesinin çok az bir bölümünü bünyelerinde barındırıyorlar.

AKP iktidarı, emeklilerin yasal anlamda sendikal örgütlenmesine engel çıkarttığı için bu konudaki hukuki mücadele zorluklar taşıyor. Çok sayıdaki emekli örgütünün tek bir yapıda birleşmesi, mevcut koşullarda pek mümkün gözükmediğinden öncelikle bir “çatı örgütü”nün oluşması daha olanaklıdır.

Böyle bir örgüt, birleşik ve mücadeleci bir emekli hareketinin yaratılmasında önemli bir işlev görebilir. Bu çatı örgütünde her emekli kuruluşu bağımsızlığını koruyabilir, sınırlı bir sürede dönüşümlü olarak sözcülük temsiliyeti oluşturulabilir. Kolektif bir yürütme kurulunun oluşumu için de demokratik çözümler bulunabilir.    

Böylelikle kişilerin iktidar alanı daraltılmış olur. Çatı örgütünün federatif ve çoğulcu bir yapıya sahip olması sağlanabilir. Bu çatı örgütü, “Emekli Hakları Asgari Programı” taslağı hazırlayabilir. Yine çatı örgütü, Emekliler Birliği / Emekliler Konfederasyonu adı altında bir tüzük çalışması da yapılabilir.

Emekli hakları asgari programı

Çatı örgütünün oluşumu ile birlikte ya da öncesinde tüm emekli örgütlerinin katılacağı bir çalıştay düzenlenebilir. Bu çalıştayda emekli haklarıyla ilgili bir asgari program ortaya konabilir. Bu programda şu konular yer alabilir: 

• En düşük emekli aylığı net asgari ücretin ya da en düşük memur aylığının altında olamaz. (Bu ilke yasa ile güvence altına alınır)
• Aylıkların güncellenmesi: emekli aylıkları gerçek enflasyon ve büyüme artışı dikkate alınarak otomatik bir biçimde artırılır.
• İntibak ve eşitsizliklerin giderilmesi: Aynı prim günü ve aynı çalışma süresine sahip emekliler arasındaki maaş farkları giderilir, bu anlamda bir intibak yasasının çıkarılması sağlanır.
• Bayram ikramiyeleri en az asgari ücret tutarında ödenir.
• Muayene, ilaç ve tedavi katkı payları kaldırılır.
• Evde bakıma muhtaç emekliler için bir düzenleme yapılır.
• Emeklilerin sendika kurma ve sendikaya üye olma hakkı yasal olarak tanınır.
• Emekli olup çalışanlardan sosyal destek primi kesintisi yapılmaz.
• Emeklilerin gerek merkezi gerekse yerel düzeyde karar süreçlerine katılabileceği Emekliler Meclisleri kurulur.
• Sosyal güvenlik ve yaşlılık politikaları oluşturulurken emekli örgütlerinin görüşlerinin alınması zorunlu hale getirilir.