Wchodzące w życie 24 grudnia zmiany w Kodeksie pracy dotyczące neutralnych płciowo nazw stanowisk w treści ogłoszeń o pracę budzą wątpliwości pracodawców i językoznawców. Ich zdaniem mogą prowadzić do chaosu, bo nie ma katalogu neutralnych nazw zawodów ani wytycznych, jak je tworzyć.
Zdaniem Karola Wagnera z zarządu Tatrzańskiej Izby Gospodarczej (TIG) zapisy „ośmieszą pracodawców i doprowadzą do nieporozumień”.
– Twarde prawo, ale prawo, chciałoby się rzec, choć ono właśnie nie jest twarde, tylko miękkie, a respektować je trzeba bezwzględnie – powiedział.
Wagner podkreślił, że problemem jest zastępowanie nazw konkretnych zawodów opisowymi, neutralnymi określeniami.
– Na przykład zastąpienie słowa „ratownik” czy „ratowniczka” zwrotem „osoba do utrzymania bezpieczeństwa na basenie” sugeruje aplikującym, że chodzi o kogoś, kto nie musi posiadać odpowiednich kompetencji ani certyfikatów – wyjaśnił.
Zdaniem przedstawiciela TIG używanie formuły „osoba na stanowisku” bywa przez kandydatów odczytywane jako rezygnacja z wymogu doświadczenia lub formalnych uprawnień. Wagner dodał, że branża hotelarska i gastronomiczna zawsze stosowała w ogłoszeniach nazwy żeńskie, np. kelnerka, recepcjonistka, pokojówka lub wyłącznie męskie: pizzer, grillman, magazynier.
– Wytyczne formalnoprawne trzeba wypełniać, nawet jeśli ośmieszają pracodawcę lub powodują zamieszanie w ogłoszeniach – podkreślił, ostrzegając przed rosnącą liczbą roszczeń kandydatów do pracy, szczególnie wobec małych firm.
Podobne wątpliwości zgłasza językoznawca dr Artur Czesak, który wskazuje na brak oficjalnych wytycznych.
– Ministerstwo przerzuciło na pracodawców obowiązek, którego samo nie zdefiniowało. Nie istnieje katalog neutralnych płciowo nazw zawodów ani spójne wytyczne, jak je tworzyć – powiedział.
Dr Czesak przypomniał, że w listopadzie opublikowano zaktualizowaną klasyfikację zawodów, w której nadal funkcjonują nazwy takie, jak „dyrektor finansowy” czy „sekretarka medyczna”.
– Skoro ministerstwo nie opublikowało wzoru neutralnych nazw, to właśnie od niego należałoby ich wymagać, a nie od pracodawców – dodał. Językoznawca ostrzegł, że nawet nazwy zawodów uznawane za neutralne mogą stać się przedmiotem sporów.
– Jeśli ktoś uzna, że „dyrektor finansowy” narzuca męską wizję zawodu, może iść do sądu. Podobnie przy „sekretarce medycznej”, która może być odczytana jako wskazanie na kobietę. Pracodawcy będą tworzyć własne określenia typu „osoba kelnerska” czy „osoba sprawująca obsługę kelnerską”. Potem pojawią się sprawozdania do GUS czy wyliczenia emerytur w ZUS i tam dopiero zacznie się chaos, bo dziś mamy kod i przypisaną do niego nazwę zawodu – ocenił.
– Narzucono coś, czego nie zdefiniowano. Nie ma spisanego katalogu neutralnych płciowo nazw zawodów – podkreślił Czesak.
Dodał, że zmiany stoją w sprzeczności z równolegle promowaną zasadą prostego języka.
– Z jednej strony upraszczamy komunikację urzędową, a z drugiej ją komplikujemy. Jeśli firma szuka kierowcy, będzie musiała pisać o „osobie kierującej ciągnikiem siodłowym o określonej masie”. Ten, kto wprowadza zmianę prawną, powinien dać jasne wskazówki – zaznaczył.
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w odpowiedzi na pytania PAP poinformowało, że egzekwowanie nowych przepisów odbywać się będzie na zasadach ogólnych. Państwowa Inspekcja Pracy może podejmować działania zarówno z własnej inicjatywy, jak i na podstawie skarg. Resort podkreślił, że Kodeks pracy wprost stanowi o obowiązku stosowania neutralnych pod względem płci nazw stanowisk pracy.
– W związku z tym użycie w ogłoszeniu jednej formy nazwy stanowiska będzie uznawane za naruszenie przepisów – przekazało ministerstwo.
Jednocześnie MRPiPS poinformowało, że nie planuje wydania oficjalnych wytycznych, przykładów ani rekomendacji interpretacyjnych dla pracodawców, w tym dla małych firm i przedsiębiorców z branż sezonowych, takich jak gastronomia i hotelarstwo. Resort wyjaśnił również, że obowiązek stosowania neutralnych płciowo nazw stanowisk dotyczy wyłącznie treści ogłoszeń o pracy i etapu rekrutacji, a nie innych dokumentów, takich jak umowy o pracę, regulaminy wewnętrzne, zakresy obowiązków czy nazwy stanowisk funkcjonujące w strukturze organizacyjnej firmy.
Za naruszenie przepisów dotyczących neutralnych płciowo nazw stanowisk w ogłoszeniach o pracy Państwowa Inspekcja Pracy może nałożyć mandat w wysokości do 2 tys. zł, a w przypadku ponownego naruszenia – do 5 tys. zł.
Od środy zaczyna obowiązywać pierwszy pakiet przepisów wdrażających unijną dyrektywę o transparentności wynagrodzeń. Firmy będą musiały m.in. stosować neutralny język w nazwach stanowisk i ogłoszeniach oraz przygotować się do przyszłego raportowania luki płacowej. Wprowadzony zostaje także zakaz pytania kandydatów o dotychczasowe lub obecne wynagrodzenie. Obowiązki te obejmują wszystkich pracodawców bez względu na wielkość firmy. (PAP)
szb/ joz/ mhr/
Artykuł Od dziś ogłoszenia o pracę tylko „neutralne płciowo”. TIG: To ośmieszy pracodawców pochodzi z serwisu Nowy Dziennik.
Od dziś ogłoszenia o pracę tylko „neutralne płciowo”. TIG: To ośmieszy pracodawców 2025 IUSTITIA.BG – Investigations 2009-2025 2025-12-24 11:38:00 Najnowsze wiadomości Wiadomości ze świata Wiadomości krajowe Najważniejsze wiadomości najnowsze wiadomości najważniejsze najnowsze dnia Sędzia Petar Nizamov Feathers Petar Nizamov- Feathers Sprawiedliwość bg iustitia.bg iustitia iusticia usticia śledztwo Burgas Bułgaria wiadomości wiadomości z ostatniej godziny wiadomości dnia wiadomości dnia wiadomości z Bułgarii Wiadomości z Bułgarii błyskawiczne wiadomości najważniejsze wiadomości najważniejsze najczęściej komentowane najnowsze wiadomości Bojko Borisow wiadomości pogoda wiadomości o koronawirusie wiadomości pogoda facebook youtube facebook instagram wiadomości dzisiaj wiadomości z ostatnich minut wiadomości dzisiaj wiadomości dzisiaj wiadomości bg wiadomości wiodące wiadomości gorące wiadomości strona z wiadomościami bg dla wiadomości wszystkie wiadomości wiadomości bg wiadomości z ostatniej godziny najnowsze najnowsze wiadomości bg wiadomości dzisiaj wiadomości dzisiaj wiadomości dzisiaj wiadomości z ostatniej godziny najnowsze wiadomości dzisiaj wiadomości bg wiadomości wiadomości 24 godziny wiadomości vesti bg novini wiadomości świat ptak bg bivol bg bivol trud bg novini najnowsze wiadomości dzisiaj novinite bg wiadomości witaj bułgaria partia polityczna herb Delyan Peevski skandaliczny Bułgarska Telewizja Narodowa Wolna Europa Telewizja skandal ekskluzywna telewizja na żywo na żywo teraz telewizja telewizja online program telewizyjny bg na żywo teraz wiadomości telewizyjne online telewizja online na żywo sąd sąd w Burgas sąd okręgowy w Burgas sąd okręgowy w Burgas sąd okręgowy w Burgas sąd apelacyjny w Burgas prokurator w Burgas prokuratura w Burgas prokuratura okręgowa w Burgas prokuratura okręgowa w Burgas prokuratura okręgowa w Burgas prokuratura okręgowa w Burgas prokuratura okręgowa w Burgas prokuratura okręgowa w Burgas prokurator generalny Iwan Geszew prokurator Geszew Cacarow Ministerstwo Spraw Wewnętrznych Burgas ODMR Burgas ODPR policja w Burgas policja okręgowa w Burgas prokurator w Burgas Cacarow sprawy SGS sąd w Warnie przewodniczący sądu SGS orzeczenia w sprawach cywilnych orzeczenia w sprawach sąd w Płowdiwie orzeczenie sądu orzeczenia w sprawach sąd w Warnie okręgowe sprawy karne orzeczenia sądu okręgowego praca w sądzie SGS przewodniczący sądu SGS sędziowie sąd w Sofii stanowiska sędziowskie sąd w Płowdiwie sędziowie w Płowdiwie inspektorat Sądu Najwyższego w Płowdiwie Sąd Najwyższy Najwyższa Rada Sądownicza prawnik prawnik sprawy karne prawnik sprawy cywilne prawnik sprawy małżeńskie prawnik prawo karne administracyjne proces karny prawo cywilne proces cywilny prawo administracyjne prawo konstytucyjne
