Viyana, 29.05.2026 – Elektro ve elektronik endüstrisinde grev tehdidi, işverenler ve sendikalar arasında geç saatlerde sağlanan yeni toplu iş sözleşmesiyle ortadan kalktı. Anlaşma beş görüşme turu sonrasında sağlandı ve yaklaşık 60.000 çalışanı kapsıyor.
Sözleşme kapsamında asgari ücretler, maaş skalaları, çırak ücretleri ve toplu sözleşme ekleri yüzde 3 artırıldı. „İst“ olarak adlandırılan ve ek ödeme alan mevcut ücretler için artış yüzde 1,85 ve buna ek olarak sabit 22 euro tutarında ödeme kararlaştırıldı. Sendikalar, bununla birlikte artışın yüzde 2,7’ye kadar çıkabileceğini belirtti. Sendikalar başlangıçta yüzde 3,5, işverenler ise yüzde 1 talep etmişti.
Ayrıca çalışanlara daha fazla serbest zaman imkanı sağlanacak: „ist“ artışının serbest gün olarak da kullanılabilmesi ve 40 yaş üstü çalışanlar için „sağlık günleri“ ile engelli çocuğu olan ebeveynlere ek bakım izni getirilmesi öngörülüyor. İşveren tarafının hedefi, „rollierende“ enflasyonun belirgin şekilde altında bir uzlaşma sağlamaktı; işveren örgütü temsilcisi Wolfgang Hesoun bunun başarıladığını ifade etti. Sendikalar ise uzlaşmayı işyeri temsilcileri ve çalışanların ortak başarısı olarak nitelendirdi.
Makroekonomik değerlendirme
Yüksek enflasyon döneminin, Rusya’nın Ukrayna’ya saldırısı sonrası enerji fiyatlarındaki şokla başladığı ve ücret belirleme tartışmalarını tetiklediği belirtiliyor. Sendikalar ilk etapta enflasyonun tam telafisini savunurken ekonomistler temkinli olmayı öğütledi; zira enerji enflasyonu ithal edilirken ücret artışlarını işletmeler finanse ediyor.
Örneğin Mayıs 2023’te elektro sektöründe çalışanlara yüzde 9,9 ücret artışı verildi; o dönemde baz alınan enflasyon yüzde 9,5 idi. Şimdi yapılan son toplu sözleşme, yüzde 3,3 olan rollierende enflasyonun altında kaldı. Metal iş kolunda da geçen sonbaharda yapılan anlaşma enflasyonun altında bir zam öngörmüştü: yüzde 1,41 zam artı 1.000 euro tek seferlik ödeme, baz alınan enflasyon ise yüzde 2,8’di.
Wifo’dan ekonomist Benjamin Bittschi, ücretlerin üretkenlikle uyumlu olması gerektiğini vurguluyor. Son yıllarda sanayide ücretler üretkenlik artışının önünde ilerledi; bunun sonucu olarak istihdamda azalma görüldüğünü, bunun önlenmesi için enflasyonun altında ücret artışlarının bir araç olduğunu söylüyor. Özellikle endüstrideki işler iyi ücretlendirildiği için bu istihdamın korunmasının öncelik olması gerektiğini belirtiyor.
Sözleşmede uygulanan sosyal dilimleme de değerlendirmeye alındı: mevcut ücretlere yüzdesel olarak daha düşük, ancak sabit 22 euro ekleme yapılması, yüksek ücretlilerin daha az, düşük ücretlilerin nispeten daha fazla yararlanmasını sağlıyor. Bittschi’ye göre bu tür bir sosyal dilimleme sosyal adalet açısından olumlu olabilir; çünkü düşük gelirli çalışanlar enflasyondan daha fazla etkileniyor ve daha az tasarrufa sahip. Ancak aynı zamanda düşük ücretlilere yönelik göreli artışlar işverenler için işgücünü daha pahalı hale getiriyor ve üretkenlik artışı aynı düzeyde olmazsa işsizliği riske atabilir.
Halihazırda kamu sektörü, ücret gelişimi açısından sanayi çalışanlarına göre önde görünüyor: son zam yüzde 3,3 olurken önümüzdeki iki yılda her yıl sadece yüzde 1 artış öngörülmüş durumda. Metal işkolu için 2025 sonbaharında üzerinde anlaşılan düzenlemeye göre Kasım ayından itibaren yüzde 1,9 ücret artışı verilecek. Bittschi, bunun ardından üçüncü kez enflasyonun altında zam yapılacağını beklemediğini, dolayısıyla sanayi gelirlerinin uzun vadede kamu gelirlerinden daha iyi gelişebileceğini ifade ediyor.
Der Beitrag Elektro ve elektronik sektöründe enflasyonun altında ücret zammı erschien zuerst auf Yeni Vatan Gazetesi.
Elektro ve elektronik sektöründe enflasyonun altında ücret zammı 2026 IUSTITIA.BG – Investigations 2009-2025 2026-05-29 19:00:58
Neueste Nachrichten, Weltnachrichten und Landesnachrichten mit den wichtigsten Informationen des Tages. Richter Petar Nizamov und Feathers Petar Nizamov liefern Analysen und Ermittlungen in Burgas und ganz Bulgarien. Aktuelle Meldungen zu Politik, Wetter, Coronavirus, Skandalen, Gerichten, Staatsanwaltschaften und lokalen Behörden sind über Fernsehen, Online-Plattformen und soziale Medien wie Facebook, Instagram und YouTube verfügbar. Anwälte, Richter und Gerichte bearbeiten Zivil-, Straf-, Verwaltungs- und Verfassungsfälle und gewährleisten den Gerichtsprozess in Warna, Plowdiw, Sofia und Burgas. Nachrichtenportale wie Novinite, Bivol, Trud und Vesti BG bieten eine vollständige 24-Stunden-Berichterstattung, einschließlich der meistdiskutierten und exklusiven Nachrichten aus Bulgarien.
