Kocaeli’nin Çayırova Belediyesi’nde çalışan işçiler, gerekçe gösterilmeden yapılan işten çıkarmalara, tazminat hakkının fiilen ortadan kaldırılmasına ve altı aylık sözleşmelerle kurulan baskıya karşı sesini yükseltiyor. soL’a konuşan bir belediye işçisi, işçilerin yıllardır yaşadığı sorunları anlattı.

Çıkarmaların bu kez toplu değil, işçilerin tepkisini çekmemek için tek tek yapıldığını söyledi.

‘Seçimden bir gün sonra yaklaşık 200 kişi çıkarıldı’

Kocaeli Çayırova’da çalışan belediye işçisi, sorunların yeni olmadığını belirtiyor. Belediyede yaklaşık iki buçuk yıl önce toplu bir işten çıkarma yaşandığını anlatan işçi, o dönemi şöyle aktardı:

„Belediyenin önünde bir toplantı yapıldı, ‘kimse işinden olmayacak’ denildi. Buna rağmen son seçimden bir gün sonra toplu bir kıyım yapıldı. Hiçbir açıklama yapılmadan yaklaşık 200 kişi çıkarıldı.“

Toplu çıkarma büyük tepki çekince yöntemin değiştiğini söyleyen işçi, şunları ifade etti:

„Orada sıkıntı çıktığı için artık toplu değil, tek tek çıkarıyorlar.“

‘İşten çıkarılış saati 16.00. Neden saat 16.00 civarı? Hepsi akraba, tepki çıkmasın diye’

soL’a konuşan işçiye göre belediyede çok sayıda çalışan birbiriyle akraba. Çıkarmaların saatinin de bu nedenle bilinçli seçildiğini anlatan işçi, yaşananları şu sözlerle aktardı:

„Her gün bir ya da iki kişiyi arıyorlar. Hepsi akraba olduğu için haber çabuk yayılıyor. Ayaklanma olmasın diye tek tek ve iş çıkış saatine doğru, genelde 4-5 gibi arıyorlar. Beni de 4-5 gibi aramışlardı.“

Belediyede kardeş, kuzen, anne-kız, gelin-görümce gibi yakınlık ilişkilerinin çok yaygın olduğunu, bunların daha önce CİMER’e ve basına da yansıdığını belirten işçi, çıkarmaların Kültür Müdürlüğü’nde yoğunlaştığını söyledi. Kültür Müdürlüğü’nde yaklaşık 200 kişinin çalıştığını, çıkarılanların sayısının ise 150’ye ulaştığını iddia etti. Diğer birimlerden de işten çıkarmaların olduğu ifade ediliyor.

‘Daralmaya gidiyoruz deniyor, çıkarılan işçinin yerine hemen yenisi alınıyor’

İşçiler çıkarılırken kendilerine „daralmaya gidiyoruz“ denildiğini aktaran işçi, bunun gerçeği yansıtmadığını söylüyor:

„Hiçbir açıklama, gerekçe yok. Ama çıkarılanların yerine hemen personel hazır getirip işe başlatıyorlar.“

soL’a konuşan belediye işçisi, yeni kadrolar açıldığını, işe alımlarda İŞKUR ya da ilan gibi bir usulün işletilmediğini öne sürdü. Bazı pozisyonlarda halk eğitim üzerinden ücretsiz öğretmen kullanıldığını, sosyal tesislerde de garson alımı yerine üniversite öğrencilerinin günlük yevmiyeli çalışanlar olarak ucuz işgücü şeklinde çalıştırıldığını söyledi.

Mahkeme kazanıldı, işe iade yok

İşten çıkarılanların büyük bölümünün dava açtığını belirten işçi, işe iade davalarının kazanılmasına rağmen kararların uygulanmadığını söyledi:

„Ayrılanların yüzde doksanı dava açtı, hepsi mahkemelik. İki sene önce çıkarılanların da birçoğu mahkemeleri kazandı. Ama kazandıkları hâlde hiçbir şekilde geri almıyorlar.“

Rakamsız fesih kâğıdı: ‘Ben onu imzalarsam o bana ne verirse’

İşçinin anlatımına göre fesih sürecinin en ağır yanı, işçilerin imzaya zorlanması. İnsan kaynakları tarafından aranan işçilere çoğu kez sendikasız oldukları için tazminat hakları olmadığı söyleniyor. Bazı işçilerden ise imza için ısrarla peşlerini bırakmamaları isteniyor. soL’a konuşan işçi, kendisine verilen fesih belgesini şöyle anlattı:

„Sendikalı personellerin bir kısmında fesih kâğıdında tazminat miktarı rakamla yazıyor. Ama çoğu örnekte fesih kâğıdımda hiçbir şekilde rakam yazmıyor. Parantez içinde ‘kıdem tazminatı, ihbar tazminatı’ yazıyor. ‘Ben onu imzalarsam o bana ne verirse’ gibi, personel bu şekilde kandırılıyor.“

soL’a konuşan işçi, imzaya zorlamanın tehditle de yapıldığını anlattı.

Tazminatının yüksek olduğu 9,5 yıllık bir çalışana „Gel görüşelim, bunu imzala, yoksa sıkıntı çıkarırız, iş bulamazsın“ denildiğini söyledi.

Mesai ücreti yok: ‘Kimler geldi, el kaldırsın’

Kültür Müdürlüğü’nde işçilerin akşam ve hafta sonu yapılan etkinlik ve programlarda çalışmaya zorlandığını, bunun karşılığında mesai ücreti ödenmediğini aktaran işçi şunları söyledi:

„Akşamları ve hafta sonları ‘Geleceksiniz, gelmek zorundasınız’ deniyor. Mesai saati dışında çalışıyoruz, bize hiçbir şekilde mesai ücreti verilmiyor. Daha önce mesai alıyorduk.“

Yoklamanın WhatsApp gruplarında da yapıldığını belirten işçi, yaşananları şöyle anlattı:

„‘Falanca saatte programımız var, hepiniz davetlisiniz’ diyorlar. Sonra ‘Kimler geldi, el kaldırsın’ diyorlar. Tek tek isim alınıyor. Gelmeyenlere mobbing yapılıyor, yer değişikliği yapılıyor. Gelenlere de ek mesai ücreti falan yok.“

Altı aylık sözleşme baskı aracına dönüşüyor

İddialara göre altı aylık sözleşmeler, işçiler üzerinde sürekli bir baskı unsuru. Sözleşme yenileme dönemi geldiğinde itiraz edenlerin ya da programlara katılmayanların hedef alındığını söyleyen belediye işçisi, bu baskıyı şöyle anlattı:

„Açık açık yüzümüze tehdit ediyorlar, toplantılar yapılıyor, her gün tehdit ediliyoruz. ‘Gelmezseniz, sözleşme zamanı siz bilirsiniz’ deniyor. Sözleşmeleri yenilemeyip ‘Biz sizi çıkarmadık, sözleşmenizi yenilemedik’ diyorlar.“

İtiraz edene mobbing: Öğretmen kafede garson, şoför park bahçelerde

İşçilerin anlattığı diğer iddialara göre itiraz eden ya da sistemden şikâyetçi olan çalışanlar, mesleklerinin dışındaki işlere kaydırılıyor. Eğitimci olarak çalışan bir işçi temizlik işlerine, şoför olarak çalışan bir işçi park ve bahçelere gönderilebiliyor. soL’a konuşan işçi, bu durumu şöyle anlattı:

„Bir öğretmen öne alınarak belediyenin kafesine garson olarak verildi. Mobbingle bir hafta dayanabilen öğretmen, geçen gün istifa etti.“

İşçiler yer değişikliğiyle de sıkıştırılıyor. Bilgi evlerinde her yıl çalışma yerleri değiştiriliyor, kimi işçi iki, kimi üç kuruma gönderiliyor.

İşçiler ayrıca, mesai saati içinde evlere „veli ziyareti“ adı altında gidildiğini, bunun adeta AKP parti teşkilat çalışmasına dönüştüğünü ve katılmayanların hedef alındığını da iddia ediyor.

Belediyenin işten çıkarma ve işe alım uygulamaları Kocaeli yerel basınında da gündeme gelmişti. Kocaeli Gazetem’de yer alan haberlerde son dönemde işçilerin tek tek çıkarıldığı, „personel fazlalığı“ gerekçesiyle gidenlerin yerine hemen yenilerinin alındığı iddiaları dile getirilmiş, konunun araştırılması istenmişti.

Belediye çalışanları ise daha adil ve insani şartlarda çalışabilecekleri bir ortam talep ediyor.

soL Haber’i WhatsApp ve Telegram kanallarından takip edin, önemli gelişmeleri kaçırmayın