Безработицата сред хората над 50-годишна възраст е близо 2,8%, което е под средното равнище за страната. Тези хора са изключително активни участници на пазара на труда. Те са търсени кадри и имат ключова роля за подобряването на икономическата среда. Това заяви заместник-министърът на труда и социалната политика Лилия Стоянович по време на форума Young Talents 50+.
Шестдесет процента от участниците в мерките на пазара на труда, които Министерството на труда и социалната политика обобщава на национално ниво, са жени, каза още заместник-министърът. По думите ѝ това показва, че жените в България са изключително еманципирани и активни и че женският пол категорично не е „слабият пол“. „Напротив, жените в България движат голяма част от икономиката напред“, каза Стоянович. Тя посочи, че от 104 хил. души, преминали обучения за дигитални умения през последните две-три години, 66% са жени.
Според нея работещите осъзнават необходимостта от повишаване на квалификацията си, тъй като пазарът на труда се променя динамично под влиянието на информационните и комуникационните технологии. „Данните сочат, че още през 2021 г. 90% от работните места изискваха дигитални умения, като при 70% от тях се изискваше средно или високо ниво на компетентност“, каза Стоянович и добави, че надграждането на базовите цифрови умения е от изключителна важност.
Тя отбеляза, че чрез националния бюджет и европейското финансиране по Програма „Развитие на човешките ресурси“ всеки желаещ, независимо дали е зает или безработен, може да подобри квалификацията си напълно безплатно. „Целта е хората да надградят уменията си, да бъдат по-конкурентоспособни пред работодателите и да запазят работните си места. Важно е не просто механично да оставаме на едно и също работно място, а да бъдем дългосрочно активни и адаптивни“, каза тя.
Заместник-министърът обърна внимание и на баланса между личния и професионалния живот. Тя посочи, че в градовете с недостиг на места в детските заведения се прилага процедура за наемане на детегледачи измежду безработните лица. „Така подкрепяме младите семейства и помагаме на родителите да се върнат по-бързо на пазара на труда“, каза Стоянович.
Стоянович отбеляза, че започването на работа отначало може да бъде по-трудно за хората над 50-годишна възраст. Затова акцентът е върху допълнителната квалификация и придобиването на нови умения.
„От личен опит мога да кажа, че на тази възраст ангажиментите около отглеждането на децата вече са отминали. Работодателите оценяват това, защото тези служители не излизат в дълги отпуски по майчинство или болнични за гледане на деца – те са изключително лоялни, адаптивни и активни в предприятието“, каза тя.
Тя припомни и коментар на управляващия директор на Международния валутен фонд (МВФ) Кристалина Георгиева, според който 60% от работните места по света ще бъдат засегнати или видоизменени от изкуствения интелект.
„За държави в преход като нашата това означава, че вълната ще дойде малко по-късно, но технологичното цунами неизбежно ще ни застигне. Сега е моментът – докато разполагаме с работещи и безплатни механизми – да се възползваме от тях“, каза Стоянович.
По думите ѝ, предвид негативните демографски тенденции в България, втората основна насока на програмите е привличането обратно в страната на сънародници, които години наред са работили или учили в чужбина. Фокусът е върху по-малките населени места с под 50 хил. жители, където бизнесът изпитва остър недостиг на кадри.
„Първият компонент на „Избирам България“ стартира през юли 2025 г. и чрез него вече успяхме да върнем наши сънародници в страната“, каза тя.
Следващата стъпка е насочена към вътрешната миграция. Ще се стимулират хората, живеещи в големите градове, да се преместят и да започнат работа в населени места с под 50 хил. жители. За целта са предвидени конкретни стимули, включително подкрепа при преместването или частично покриване на разходите за наем на жилище.
„Стремим се с различни мерки да подпомагаме пазара на труда, да задържаме населението и да преодоляваме недостига на работна ръка. За да не се налага да разчитаме масово на внос на кадри от трети страни, трябва да активираме всички налични ресурси у нас. Това включва и над 100 000 неактивни младежи, които в момента нито учат, нито работят и които трябва да мотивираме да се върнат на пазара на труда“, добави Стоянович.
По-рано днес, по време на форума „Young Talents 50+“, министърът на труда и социалната политика Наталия Ефремова заяви, че държавата вижда ясния потенциал на хората над 50-годишна възраст и е категорична, че те трябва да бъдат подкрепяни на пазара на труда. Андрияна Сукова, заместник генерален директор на Генерална дирекция „Заетост, социални въпроси и приобщаване“ на Европейската комисия посочи , че до 2050 г. европейският пазар на труда ще се сблъска със сериозни предизвикателства, свързани с намаляването на работната сила, като всяка година тя ще намалява с около 1 млн. души.
IUSTITIA.BG – Investigations 2009-2026 2026-10-12 11:32:17
Последни новини новини от Света Новини от страната Най-важните новини най-новите новини най-важното най-новото от деня Юстиция Петър Низамов Перата Петър Низамов- Перата Юстиция бг iustitia.bg iustitia iusticia usticia разследване Бургас България новини новини от последния час новини от деня новини от днес България новините The news from Bulgaria блиц новини топ новини най-важното най-коментираното последните новини Бойко Борисов новините времето коронавирус новини news weather facebook youtube фейсбук инстаграм новините днес новини от последните минути новини днес днес новини вести бг новини водещи новини горещи новини бг новини сайт за новини всички новини новини бг новини от последния час последни последни новини бг новини от днес новини днес новините от последния час последни новини днес news bg news новини вести 24 часа новини vesti bg novini новини свят bird bg bivol bg биволъ trud bg novini последни новини днес novinite bg news здравей българия политическа партия герб делян пеевски скандално българска национална телевизия свободна европа телевизия скандал ексклузивно на живо тв на живо в момента тв тв онлайн тв програма бг на живо сега тв новини online тв онлайн на живо съд бургаски съд бургаски окръжен съд съд бургас бургаски районен съд районен съд бургас окръжен съд бургас апелативен съд бургас прокурор бургас прокуратура бургас окръжна прокуратура бургас бургаска окръжна прокуратура районна прокуратура бургас бургаска районна прокуратура главен прокурор иван гешев прокурор гешев цацаров мвр бургас одмвр бургас одп бургас полиция бургас окръжна полиция бургас прокурор цацаров сгс дела съд варна председател на сгс съдебни решения по граждански дела решения по дела пловдивски съд решение на съда решения дела варна съд наказателни дела окръжен окръжен съд решения работа в съда сгс председател сгс съдии софийски съд пос съдии пловдив съд пловдив съдии пловдив всс инспекторат всс вкс вас върховен съд висш съдебен съвет адвокат адвокат наказателни дела адвокат граждански дела адвокат брачни дела адвокат административни наказателно право наказателен процес гражданско право граждански процес административно право конституционно право
