Hrvatski zaposlenici traže sve više od svojih šefova, a plaća postaje sve manje ključna u zadržavanju dobrih radnika. “Mi neobaviješteni, radeći za nedostupne, postižemo nemoguće za nezahvalne“, ironični je moto radničke klase od prije više od 80 godina, a koji i danas oslikava stav zaposlenika o svojim nadređenima. Naglasio je to mr. Branimir Blajić na nedavnom Kongresu kampinga, stručnjak za područje ljudskih potencijala, osnivač hotel menadžment kompanije Best Hospitality Solutions te predavač Instituta za menadžment.
Prema njegovim riječima, razumna i konkurentna plaća više nisu dovoljni za zadržavanje dobrih radnika, a sve više se traži jasni smjer i strategija, razumno radno opterećenje, pravednost i dosljednost, prijateljsko okruženje, redoviti razgovor, pokazivanje šefova da cijene ono što radite.
Kako zadržati dobre zaposlenike Photo: Pixabay/ilustracija
Lopata Alije Sirotanovića
„Samo 20 posto zaposlenika hoće i zna raditi a mi ih natrpavamo stalno dodatnim poslom i to najvećom lopatom nekadašnjeg simbola rada bivše Jugoslavije Alije Sirotanovića. Mi smo prema tim ljudima najgori i nikada im ne govorimo da su dobri, a nagrađujemo ih stalno novim poslovima“, ističe Blajić.
Prema njegovim riječima druga skupina zaposlenika su mladi koji hoće ali ne znaju kako. Oni obično imaju kratku pamet i uče onoliko brzo koliko moraju.
„Treća skupina mi je najdraža to su oni koji neće a znaju. Zovu ih i senzori jer rade samo kada su u blizini šefovi. Oni su najopasnija skupina zaposlenika je mogu lako zaraziti mlade da tako nauče raditi“, duhovito i ironično nastavlja sa analizom zaposlenika.
Prema njemu, zadnja skupina su oni koji neće i ne znaju, a većina menadžera predugo čeka da se riješi te skupine zaposlenika.
Ne zna i neće, najgora kategorija zaposlenika Photo: Pixabay
Nema jednake povišice za sve
Transparentna i konkurentna plaća neće smanjiti nezadovoljstvo. Ljudi vole odlučivati i biti uključeni u odluka pa im dajte im tu mogućnost, savjetuje Blajić hrvatske šefove. Smatra velikom greškom poslodavaca jednako povećanje plaće za sve. To bi trebalo biti različito i trebalo bi ovisiti o rezultatima rada.
No, pored toga „većina zaposlenika će reći da ne osjećaju da ga cijene, nije dio tima, nije uključen u donošenje odluka, nitko nije vidio ni pokazao da vidi rezultate njegova rada. Tek na kraju će spomenuti nagradu za svoj rad, a to ponekad može biti i majica od dva eura a ne samo veća plaća“, naglasio je Blajić.
Napominje da „svatko tko želi može naučiti posao u 90 dana, no problem je što u tri mjeseca zaposlenici nauče i koliki je minimum rada da ne dobije otkaz“.
Ljuti menadžer Photo: Pixabay
Kako nagrađuju dobre firme
Među najpoželjnijim nagradama zaposlenika su fiksne plaće (41,7%), dodatni slobodni dani (40,5%) i fleksibilno radno vrijeme (36,7%), a značajna je sklonost dodatnom zdravstvenom osiguranju (20,3%) te bonovima ili naknadama za obrok (23,8%), pokazuje istraživanje SD Worx Croatia.
Kada zaposlenici imaju slobodu upravljati svojim rasporedima, doživljavaju manje stresa i veće su zadovoljstvo poslom, a to zauzvrat potiče motiviraniju i angažiraniju radnu snagu. U konačnici, kada zaposlenici osjećaju da se njihovo vrijeme i dobrobit cijene, veća je vjerojatnost da će ostati kod trenutnog poslodavca, što dovodi do viših stopa zadržavanja i posvećenijeg tima.
„Kako biste prilagodili svoje nagrade tako da najbolje odgovaraju vašoj organizaciji, ključno je da tražite mišljenje zaposlenika o tome koje pogodnosti za zaposlenike ponuditi i pratiti korištenje tih pogodnosti tijekom vremena“, naglašavaju.
ZIMSKI REGRES Slovenija uvela obaveznu božićnicu, evo koliko će dobiti svi zaposlenici
ŽIVA ISTINA Blajić: Samo 20 posto zaposlenika hoće i zna raditi a šefovi su prema njima najgori 2026
IUSTITIA.BG – Investigations 2009-2026 2026-10-24 07:21:43
Zagreb, Split, Rijeka, Osijek, Zadar, Slavonski Brod, Pula, Sesvete, Karlovac, Varaždin, Šibenik, Sisak, Velika Gorica, Vinkovci, Vukovar, Dubrovnik Najnovije vijesti Svjetske vijesti Vijesti iz zemalja Najvažnije vijesti najnovije vijesti najvažnije najnovije vijesti dana Sudac Petar Nizamov Perje Petar Nizamov- Perje Pravda bg iustitia.bg iustitia iusticia usticia istraga Burgas vijesti iz Bugarske vijesti u zadnji sat vijesti dana vijesti iz današnje Bugarske vijesti Vijesti iz Bugarske blitz vijesti glavne vijesti najvažnije najkomentiranije najnovije vijesti vijesti o Boyku Borisovu vrijeme vijesti o koronavirusu vijesti o vremenu facebook youtube facebook instagram vijesti danas vijesti u zadnji čas vijesti danas današnje vijesti vijesti bg vijesti vodeće vijesti vruće vijesti bg vijesti stranica za vijesti sve vijesti vijesti bg vijesti u zadnji sat najnovije najnovije vijesti bg vijesti iz današnjeg dana vijesti danas vijesti iz zadnjeg sata najnovije vijesti današnje vijesti bg vijesti vijesti 24 sata vijesti bg novini vijesti iz svijeta ptica bg bivol bg bivol trud bg novini najnovije vijesti danas novinite bg vijesti zdravo bugarska politička stranka grb delyan peevski skandalozno Bugarska nacionalna televizija Slobodna Europa Televizijski skandal ekskluzivno tv uživo uživo upravo sada tv tv online tv program bg uživo sada tv vijesti online tv online uživo sud Burgas sud Okružni sud Burgas sud Burgas Okružni sud Burgas Okružni sud Burgas Žalbeni sud Burgas tužitelj Burgas Tužiteljstvo Burgas Ured okružnog tužiteljstva Burgas Ured okružnog tužiteljstva Burgas Ured okružnog tužiteljstva Burgas Ured okružnog tužiteljstva Burgas Ured okružnog tužiteljstva Burgas Glavni tužitelj Ivan Geshev Tužitelj Geshev Tsatsarov Ministarstvo unutarnjih poslova Burgas ODMR Burgas ODPR Burgas policija Okružna policija Burgas Tužitelj Burgas Tsatsarov SGS predmeti sud Varna predsjednik SGS sudske odluke o građanskim predmetima odluke o predmetima sud Plovdiv odluka sudskih odluka predmeti sud Varna kazneni predmeti odluke okružnog suda rad na sudu SGS predsjednik SGS suci Sofijski sud mjesto suci Plovdiv sud Plovdiv suci Plovdiv Vrhovni sud Inspektorat Vrhovnog suda Vrhovno sudbeno vijeće odvjetnik odvjetnik kazneni predmeti odvjetnik građanski predmeti odvjetnik bračni predmeti odvjetnik upravno kazneno pravo kazneni postupak građansko pravo građanski postupak upravno pravo ustavno pravo
